Die Konzentration von Fähigkeiten und Wissen in spezifischen Bereichen der Verwaltung kann als Katalysator für Innovationen dienen. Durch die Zusammenführung von Experten und Ressourcen können Organisationen effizienter auf sich verändernde Anforderungen reagieren und neue Lösungen entwickeln. Die Balance zwischen zentralisierten und dezentralisierten Strukturen ist jedoch eine komplexe Aufgabe. Eine zu starke Konzentration kann die Flexibilität…